金秋十月，黨的二十大順利召開，為深入貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，東汽實業于11月13日上午召開“學習二十大·永遠跟黨走·奮進新征程”主題青年員工座談會。各團支部書記、團委委員、優秀青年員工代表共計30余人參加到了會議中。東汽實業黨委書記吳開弟、副書記黃成林以及董事長孫巖松、總經理陳自生出席了此次座談會。

       吳書記組織與會人員學習黨的二十大會議精神，并為每個支部贈送《習近平談治國理政》和《黨的二十大》學習資料。

       座談會上，各團支部書記依次向大家分享本支部創業之初或經營過程中的一個小故事。物業支部鐘采廷向大家分享的是“黃埔軍校”——臺二項目何銀堂同志的故事；機關支部張文怡為大家分享的是機電包裝事業部創業歷程中的故事；餐飲支部任文靜為大家分享的是餐飲公司震后重建的故事；九鼎支部左德偉為大家分享的是公司創業之初的“揚嘉精神”。公司各個產業板塊都經歷了很多艱難險阻，才能換來今天的健康發展。與會人員從個個小故事中受益匪淺，紛紛表示要不忘初心，繼續發揚老一輩革命家的創業精神，為公司發展貢獻自己的一份力量！

       “青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。”——這是習近平總書記在二十大報告中有關青年的一段話。

       各支部青年代表們圍繞習近平總書記的這段話，依次結合自己的生活、工作和產業發展發表自己的感受，暢談未來的努力方向和對公司的意見及建議。

       持續3個小時交流座談，氛圍輕松活躍，來自不同崗位的青年員工紛紛暢所欲言，以樸實的語言和誠懇的態度，紛紛談了自己對習近平總書記的這段話的深刻理解，談到自己在工作中的成長過程及遇到的問題，并就企業發展提出了自己的建議和想法。在討論中，大家還提出了一些需要進一步探討解決的話題。

       在仔細傾聽了各位青年朋友們的發言后，與會領導們也進行了總結發言并對大家寄語希望。

實業公司黨委副書記黃成林進一步組織與會人員學習二十大會議精神的重點內容，強調公司廣大青年員工一定要牢記“兩個確立”、“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”重要內容，充分發揮引領作用，在東汽實業這個大舞臺上綻放絢麗之花。

       東汽實業總經理陳自生向與會人員分享物業公司總經理孫兵開拓外部項目的小故事及包裝產業的小故事，他表示公司各個產業發展從無到有、從小到大、從弱到強都非常不易，都是一點一滴積累而來，公司每位員工都應該珍惜現在來之不易的崗位。過去的故事是老一輩革命家書寫的，未來的故事需要一代一代青年去書寫。

       東汽實業董事長孫巖松向與會人員分享浙江臺二項目入場之初的故事及在外地項目上的所見所聞，告訴大家開拓市場的不易，并對長期堅守在外的所有管理人員表示感謝。孫總強調，所有青年團員一定要將為用戶創造價值放在首要，我們的一切都是用戶帶來的，要將用心服務，永無止境的服務理念牢記在心。

       東汽實業黨委書記吳開弟談到自己對中國信息、科技迅速發展的感受，青年團員一定要找準個人定位，跟上時代發展，不斷學習新的知識，新的崗位技能，為公司的發展貢獻出自己的力量，綻放出自己的精彩！

       此次座談會有效拉近了公司領導與青年員工之間的距離，為各產業板塊的青年員工搭建了相互溝通的橋梁，大家相互交流，碰撞出思維的火花，在以后的工作中有了更加明確的奮斗方向和目標。將黨的二十大精神轉化為工作中的動力，以更加昂揚的姿態和更扎實的作風投身于工作中，用實際行動和成績為公司發展做出貢獻。